พื้นที่แบ่งปันแรงบันดาลใจในการเรียนรู้

ทำไมการส่งพนักงานไปอบรมแบบเดิม ๆ ถึงไม่ได้ผล?

ทำไมการส่งพนักงานไปอบรมแบบเดิม ๆ ถึงไม่ได้ผล?

เมื่อ Training ไม่ได้จบแค่ในห้องเรียน แต่ต้องเปลี่ยนเป็นผลลัพธ์ขององค์กร เคยไหม? องค์กรลงทุนส่งพนักงานไปอบรม จ่ายค่าหลักสูตร มีวิทยากร มีเอกสาร มีใบ Certificate ทุกอย่างดูเหมือนจะครบถ้วน แต่เมื่อพนักงานกลับมาทำงาน... ผ่านไปไม่กี่สัปดาห์ ทุกอย่างกลับเหมือนเดิม...

บริษัท ซีเอเบิล จำกัด

พลิกวิกฤตต้นทุนแพง ด้วยแนวคิด ‘การเพิ่มผลผลิต’ (Productivity) แบบยั่งยืน

เมื่อต้นทุนพุ่งสูงจนกำไรหดหาย การ “ตัดงบ” อาจไม่ใช่ทางออกเสมอไป เรียนรู้วิธีพลิกวิกฤตด้วยแนวคิดการเพิ่มผลผลิต (Productivity) ที่เน้นความยั่งยืนและการเติบโตในระยะยาว

บริษัท ซีเอเบิล จำกัด

Productivity 101: ทำไมการเพิ่มผลผลิตถึงสำคัญกว่าการปั๊มยอดขายในยุคเศรษฐกิจผันผวน

ในวันที่เศรษฐกิจผันผวน การเร่งยอดขายอาจเป็นเพียงการ “ฝืนแรงโน้มถ่วง” แต่การเพิ่ม Productivity คือการสร้าง “ภูมิคุ้มกัน” ที่ยั่งยืน มาดูกันว่าทำไมการทำน้อยแต่ได้มากถึงชนะการทำมากแต่ได้น้อยในระยะยาว

บริษัท ซีเอเบิล จำกัด

“กำไรที่หายไป” อยู่ในถังขยะ: วิธีลด Waste ในองค์กรให้กลายเป็นเงินปันผลในปี 2026

ในปี 2026 ที่ขีดความสามารถในการแข่งขันของธุรกิจวัดกันที่ความเร็วและความแม่นยำ หลายองค์กรพยายามวิ่งหา “กำไร” ด้วยการโหมทำการตลาดหรือปั๊มยอดขายให้สูงขึ้น แต่กลับพบว่าตัวเลขกำไรสุทธิในบรรทัดสุดท้ายยังคงนิ่งสนิท